知书，证明被告无故解除双方劳动关系，构成违法解除劳动关系。
举证完毕！”王川道。
客户胡忠旺只想恢复劳动关系，不要违法解除劳动关系的赔偿，因此王川没有必要提供其他证据。
“被告质证！”肥头大耳的男法官看了一眼劳动合同后，转头看向被告席。
“第一份证据, 真实性、合法性、关联性认可。
第二份证据，真实性、合法性和关联性均认可, 但是证明目的不认可, 被告系因客观情况发生变化才解除双方劳动关系的，不存在违法解除的情况。
质证完毕。”年轻男律师道。
“被告举证！”肥头大耳的男法官道。
“第一份证据, 公司的人员调派单, 证明员工系被被告调到浙省项目公司担任总经理职务，原告在项目公司工作已经有半年之久, 应视为原告同意变更工作单位，其已经与项目公司建立了事实劳动关系。
第二份证据, 项目公司注销申请文件，证明目前项目公司正在注销中，客观情况已经发生变化，被告解除其与原告之间的劳动关系合法。
举证完毕！”年轻男律师道。
“原告，质证！”肥头大耳的男法官机械的推进着诉讼程序。
“第一份证据的真实性、合法性和关联性认可，但是证明目的不认可，该份证据只能证明被告将原告委派到浙省项目公司担任总经理，并不能改变双方的劳动关系，原告的劳动关系一直在被告处。
第二份证据项目公司注销文件的真实性、合法性认可，但是关联性不认可，该证据与本案无关。项目公司是否注销不影响原被告之间的劳动关系。
质证完毕！”王川道。
“被告，你们将原告委派到项目公司后，补签过协议吗？”肥头大耳的男法官问道。
“没有，这属于被告行使正当的管理权，只有调派单和委任书，双方没签过协议。”年轻男律师道。
“劳动合同一直没有变更过，是吗？”肥头大耳的男法官追问道。
年轻男律师看了一眼法务专员，后者点了点头。
“是的，没变更过劳动合同。”年轻男律师道。
“被告，你们设立浙省项目公司的目的是什么？”肥头大耳的男法官问道。
“被告设立浙省项目公司是因为在浙省被告有个施工项目。项目完成后，项目公司就没有存在的意义了，所以现在正在进行注销。”年轻
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