“建筑公司待遇挺好的，我想继续在哪工作，合同还不到期呢。”胡忠旺点头道。
“嗯，您当时被派到项目公司工作时，劳动关系有变更吗？有没有另外再签劳动合同，或者其他补充文件？”王川问道。
“没有，当时都是内部调派, 我们是根据公司的要求去的项目公司，工资什么都是总公司发，我算是总公司的人，项目公司只是个壳子，一般存在的时间都不长，项目做完了就注销了。”胡忠旺道。
“嗯，根据您提供的材料，我个人觉得建筑公司涉嫌违法解除劳动关系。您之前在建筑公司的职务是什么？”王川问道。
“我是项目经理。这跟我的案子有什么关系吗？”胡忠旺问道。
“如果您在公司的职务具有不可替代性，比如总经理，财务负责人等职务，一旦被别人顶替，法院是不可能判决公司将已经就职的人员辞退，由你继续担任该职务的，这种情况下法院很难支持您继续履行劳动合同的主张。
一般情况下在庭审过程中法院会释明，让你变更诉讼请求。”王川解释道
“哦，我的职务不属于不可替代的，我就是个普通职员，在与不在都不影响别人。别人也不影响我。”胡忠旺道。
“嗯，您这案子的争议焦点在于是否构成客观情况变更, 我认为项目公司到期注销不能算是客观情况变更。至于法院会怎么判，我不敢给您保证。
您这案子后天上午九点开庭, 委托律师了吗？”王川问道。
“没委托, 之前我找律师帮我写了一份起诉状，本来我想自己去开庭。但是后来我觉得还是请个律师心里比较踏实，正好听说您在代理老于的案子，所以我就过来了。您看我这案子……”胡忠旺看向王川道。
“我们可以代理您的案子, 我看您的劳动合同上写的工资是两万元，实际上是这个数吗？”王川问道。
“除了合同上写的工资，我还有项目奖金，但是奖金多少不一定，要看项目情况。”胡忠旺道。
“您这案子涉及的金额比较大，单单一年的收入至少二十四万元吧，您还可以要求对方补发从辞退之日到恢复劳动关系之日的工资。
另外，您的劳动合同要到明年才到期, 如果法院支持了您的诉讼请求，工资加上社保和住房公积金, 可不少钱啊！
所以您这个案子, 如果是我代理的话，律师费至少要两万元。”王川道。
“二万元！”胡忠旺面色有些犹豫。
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