因为体制内的文件批阅流程是这样的,如果是党务工作类的文件,上级会直接发文给区委办;如果是政府事务类的,上级会发文给区府办。
如果是很重要的综合性文件,区委办和区府办则都会收到一份。
两办看了上级文件后,进行登记,然后统一交给书记和区长阅示,再由两位主官决定,谁来看这个文件,谁来负责文件中的工作。
根据领导写下的批示,两办会将文件呈送到分管领导案头,再由分管领导批示到具体的责任部门(如区内的局、委、办)办理,并负责跟踪、督办落实进度。
而眼下人事部的文件,属于涉及全区干部人事的重要文件,所以无论是区委办还是区府办,都收到了一份。
按理说,廖世昌应该在文件写下:【请各位常委阅知】,或者再加上一句【请组织部、人事局研提意见】的指示。
接着,文件才会流转到其他常委手里,大家签名、画圈,表示“我知道这事了”。
事后,等组织部或人事局的方案出来了,廖世昌会召开个常委会,讨论这个方案行不行,哪些人要动,那些人不动……
可现在的情况是,廖世昌和王满金看完文件,没做任何批示,直接让办公室存档,联手把这事儿按下来了。
无论廖世昌还是王满金,显然都不想按照文件中的精神,对全区的人事进行调整了。
但是,你起码跟大伙知道这个事儿啊!
我们其他常委连知情权都没有了吗?
“……”
电话那头沉默了数秒,谭冠民似乎在消化其中信息,随后似乎略带讥讽地一笑:“呵呵,张俊和孙长林两位大主任呀,真是越干越回去了,这何止是疏忽,这是严重的失职!”
同样的,谭冠民也是在指桑骂槐,张俊是区委办主任,孙长林是区府办主任,借这两个管家的人头,骂的是背后的两个主官!
接着,谭冠民安慰又自嘲地说:“振邦啊,咱们大西区就是这个工作风格,我都习惯啦,你也慢慢适应吧!”
但是,谭冠民话里话外又有点无奈:这两头烂蒜就这个德行,一个一把手,一个二把手,咱们又能怎么样呢?
“工作风格还是要变一变的。”
江振邦再次开口,语气一改之前的随意,变得沉稳而有力:“省委让我来,就是为了给大西区做出些改变的。”
电话那头呼吸一滞。
江振邦没给对方反应的时间,
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