唐琳的电热水壶创意方案可谓是做的非常详细。
从用户的需求、功能多样化、外观设计、市场定位、技术实现、成本预算等六大核心维度展开，并进行了详细的拆解。
通过这份方案的思维梳理，既能打造独特的产品价值，又能确保方案具备落地可行性。
几位领导认真看完这份方案，对电热水壶的前景是非常看好的。
不像李晓军，虽然给了他们一个实物，但其他方面的方案全是一片空白，让他们很难想象这么个丑不拉叽的铁疙瘩会从国外赚取到外汇？
但有了这份方案，就具象化了。
雷爱军从方案中抬起头，激动地说道：“其他设计不说，单凭温控器这一项技术，我就有信心让这款电热水壶在广交会上打个漂亮的翻身战。”
这就是成熟的设计和临时创意的区别。
李晓军设计出来的电热水壶就是个简单的热水壶，没温控器，万一人离开了，水壶烧干了都不能自动断电。
而有了温控器，就可根据温度变化自动切断电路，防止水烧干或温度过高而烧坏电路，从而引起火灾。
其他几位领导自然也是赞同，只是在前期经费上他们有所要求，不能超支了。
这一点唐琳和冷卉都能接受，在你没做出成绩之前，别人不可能百分百信任你，留有余地是大多人会做的选择。
厂领导在会议上做了一些安排，等事情谈妥之后，宣布散会。
走出会议室，看着耷拉着脑袋沮丧至极的李晓军，李勇拍了拍他的肩膀，鼓励道：“失败是孕育成功的沃土，每一次挫折都在为辉煌铺路。年轻人，保持这份热忱与勇气，别气馁！大胆前行，我始终看好你！”
这份鼓励不管是出于真心还是场面话，听在李晓军耳朵里有些许安慰，但他看着前面和领导走在一起的唐琳和冷卉时，心里的不甘也只能暂时按下。
下午，下班的时间一到。
厂里各个车间的工人们便兴高彩烈地关机床、收拾工具、清理干净机床准备下班回家。
劳累一天，没什么比下班更让人心生雀跃的。
冷卉下午帮唐琳的办公桌搬到了新办公室。
卫生打扫干净，下班铃一响，她便拽着唐琳飞奔下楼。
今天回家多弄几个菜，就当庆祝唐琳正式走马上任，成为新车间的主任。
新车间机床安装完毕，工人到位，办公室也搬了。
以后
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