不过转念一想,又觉得这样也挺好的,毕竟彻底清理掉前老板的势力,这工厂方才能完全掌控在新老板的手中。
之前老板不动他们,估计主要也是为了稳定,现在工厂恢复正常了,这时候确实是动手的最佳时机。
“老板,”刘永达小心翼翼地问,“这么多岗位……您都已经找到人了?”
“是何小姐帮忙找的。”江文杰指了指正在泡茶的何艳芳,“都是通过正规渠道招聘的,有会计师行推荐的,有学校应届毕业生,也有从其他公司挖过来的。”
刘永达这才明白,为什么老板招聘没有在工厂门外张贴告示,同时也没有在报纸上打广告——原来是通过私人渠道直接找的人,不过这样倒是高效,同时又能避免打草惊蛇。
他不敢多问,只是连忙点头应道:“是,我下午准时过来。”
“记住了,”江文杰语气严肃了些,“下午完成招聘后,后续解聘的那些人,你可要处理好,该给的补偿要给够,但该清的账也要清理清楚,我不希望听到什么闲言碎语,也不希望有人闹事。”
刘永达心中一凛,知道这是老板交给他的重要任务,同时也是对他的考验。
“老板放心,我会处理妥当。”他郑重地说。
“好,去吧。”江文杰挥挥手,重新端起茶杯。
随即,刘永达带着还在激动中的李玉芬离开了办公室,房门关上后,房间里便只剩下江文杰和何艳芳两人了。
何艳芳给江文杰续上茶,轻声说:“老板,您这一手……动静会不会太大了?”
江文杰端起茶杯,看着茶汤里的茶叶,淡淡道:“乱世用重典,沉疴下猛药,这家工厂的问题太多了,不大刀阔斧地改革一番,那永远也做不大。”
他转回身,看向何艳芳:“改革就像动手术,拖得越久,病人越痛苦,既然要动,那就要动彻底,而且还要快!”
何艳芳若有所思地点头,她想起在汇丰银行工作时,也曾见过一些企业因为不敢进行必要的人事改革而最终倒闭的案例,商场如战场,有时候确实需要果断甚至残酷的决策........
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