张建春闻言一愣,摇了摇头。
林斌继续道:“所谓的铜匦制度,就是一种只能入不能出的铜制盒子。”
“用来供人检举告密的工具。”
“武则天利用铜匦制度,开创了古代信访的先河。”
“但因此滋生了诬告的社会风气。”
“总之,有好处也有坏处。”
“所以我觉得,咱们可以从中借鉴出一些东西。”
上一世,许多企业和学校机构,都有一种叫总经理信箱和小张信箱的东西。
作用就是不定期的“倾听”员工或学生的真实声音。
虽说很多都落了一层厚厚的灰,最终成为了形式主义的外化体现。
但在这个年代,这种总经理信箱,还是比较罕见的。
起码在永安县内,他是没见过有哪家企业,弄了这么一个东西出来。
蓝海贸易公司,愿意成为第一家!
张建春皱起眉头,看着林斌的眼中,透出几分迟疑。
“您是打算,也弄这么一个铜盒子?”
“我劝您还是省省吧。”
“先不说,有没有人往里扔信,那么大的铜盒子,得值不少钱,指不定第二天就被人偷走了。”
林斌端起桌子上的茶,喝了一口气。
“谁要弄铜盒子?”
“铁盒子,木盒子,哪怕纸盒子都行。”
“盒子只是一个载体,真正有用的是投进去的信。”
“这些信或者纸条上的内容,才是咱们厂子员工的真实心声。”
“你要做的就是,筛选哪些是需要立刻解决的,哪些是可以缓一缓解决的,还有一些无理取闹的,可以当没看见。”
“有了这么一个盒子,我不信车间还能出现冯平察的情况。”
张建春思索片刻,点了点头道:“这倒是个好办法!”
“可要是下面人,不敢投怎么办?”
林斌放下茶杯,抽了口烟道:“这还不简单?”
“当年商鞅在秦国推行变法的时候,立木为信。”
“你可以借鉴啊……”
张建春闻言眉头一皱道:“商鞅是谁,立木为信是什么意思?”
林斌看着张建春,有些难以置信。
“张总,你当初饭店总经理是怎么当上的?”
“这是最基本的历史知识啊。”
张建春挠了挠头道:“跟
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