下班后，冀辰皓给唐楷之打了电话，问了有关白天短信的事情。
唐楷之在电话里显得很兴奋：“冀同学，没问题了，放心吧！报告里我十足的把你们吹了一番，然后经过层层审批，已经正式通过了老大的审阅，而且签字通过！今后，我们会有专人和你们对接的，你和你们领导汇报一下就好！能够和我们合作，对你们来说一定有好处。我们这么大的工程体量，采购你们的设备还能少吗？好了，我这边还有事，有一些应酬，改天聊！”
冀辰皓表示了感谢之后，也就没再说什么，便很快挂了电话。
通V集团吕彤分公司。
公司OA系统上发出了一条通知：《关于公司在新员工中选拔考核后备干部的通知》。看到消息的员工纷纷点开查看文件中的内容。
文件中内容很多，但是基本意思便是：公司要在冀辰皓这一批新入职员工中，选拔一批后备干部，让各位新员工积极报名参加。营销公司综合管理部部长陆小璇看完了通知，便来到了冀辰皓跟前。冀辰皓赶忙起身，陆小璇笑着看着他：
“小冀，看了通知了吗？有什么想法？”
冀辰皓点了点头：“陆部长，我看到了。不过，这边工作还是很多的，我倒是没打算参加！”
陆小璇惊讶的看着他：“你这小子，这时候推脱什么？我告诉你，在咱们公司，后备干部还是挺重要的。今后，升职加薪，都要从后备干部中挑选。咱们部门就你一个新员工，这次的选拔，一定要参加！”
此时，赵雅也在一旁说着：“是啊，小冀，倒是可以去参加一下！虽然竞争激烈，不过也是大家争奇斗艳、各显风采嘛！”
陆小璇继续说道：“工作方面，先不着急。小赵，安排其他人分担一下小冀的工作，让他去争取一下这个机会吧！”陆小璇说着，将眼神在叶淑身上扫了一下。
赵雅自然明白陆小璇的意思：“陆部长，我知道了，你放心吧！”
其实，经过这几个月的工作，陆小璇对冀辰皓的各方面能力已经有了综合的评价。他非常清楚，这个年轻人若是好好培养，将来一定很有出息，甚至某天会成为自己的上司。因此，借助这个机会，陆小璇鼎力的推荐了冀辰皓，就像购买一只股票一样，将资金全部投资在某一只潜力股上，期待他能够产生预期的收益。作为赵雅来说，从内心其实并不希望冀辰皓成为“后备干部”，因为若是这样就会给自己培养一个潜在的“竞争对手”，说不定有一天一定会将自己取而代之！
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