们可以以此为由解除劳动关系吗？”小胡文道。
“贵司与这名员工签的劳动合同，约定的工作地点在哪？”王川问道。
“工作地点约定在帝都，不过合同上有约定，公司有权根据实际情况调整工作地点。”小胡道。
“根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同上约定的工作地点在帝都，贵司将他调到外省工作，这本身是与劳动合同约定相违背的，如果双方协商不成，贵司是不能单方调整他的工作地点的。
至于劳动合同上约定的公司可以单方调整员工工作地点的条款，司法实践中会认为该条款系格式条款，损害员工权益，法院对其效力一般不会认可。
如果以此解除双方的劳动关系，大概率贵司会败诉，法院会按照违法解除劳动关系处理。”王川道。
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