消息一传出来，整个青阳大学都沸腾了，因为懒神科技这次招聘的不仅有全日制工作的正式职工，还招聘一部分半工半读的实习生。
成为懒神科技的实习生？现在，这个资格简直就像是微软或者谷歌实习生一样吃香，不知道多少人都怦然心动。
说大了，懒神科技是一家能够创造奇迹的公司，在懒神科技工作，一定是一种格外有意义的体验。
向小了说，这可是一家冉冉升起的新星，是最可能重现当年互联网出现初期，一夜暴富神话的公司。
所以，不论是在事业上有所追求，希望自己能有所成就的，还是希望能够得到一个高薪工作的人，都开始疯狂地发送自己的简历。
而且，在懒神科技的招聘要求上，明确写了：“青阳大学毕业生、在校学生优先。”
这更让青阳大学的很多人为之疯狂了。
特别是已经临近毕业，面临着就业压力的毕业生们。
就连一些已经找到了工作的人，也在悄悄准备简历。
除了国内有数的几个好单位，其他的地方，那里比得上懒神科技？
更不要说对青阳大学的人来说，懒神科技有一种天生的归属感和亲近感，这是他们的骄傲。
第一天，大量的简历就差点挤爆了身为人力资源部部长风天佑同学的信箱，不过，懒神科技是什么地方？这可是一家高科技的公司，一家以“让世界更懒”为座右铭的公司。
苏宏义几个人一起上阵，写了一个程序，先利用关键点筛选，把一部分不符合的简历筛选下来。
就算是这样，风天佑邮箱里还有上千份的简历需要他一一审核。
那就继续筛选，再次利用程序，将简历分成几个不同的求职方向，然后程序直接将各种简历整理好，自动标出重要的成绩、数据和奖项，再直接串流到了各个部门主管的电脑屏幕上。
这一下子，工作量一下子减轻了百分之九十以上，效率急速增加。
同时，“懒神人力资源管理系统”的0.1版本也就此诞生，随着日后的渐渐完善，也变成了一个成熟的产品，推出上市。这是后话了。
此时，懒神科技的一大堆人，都聚在懒神科技二楼的会议室里，各自捧着自己的平板，指指点点。
“这个是我们隔壁班的，这小子有点实力，我看列入面试考察名单吧。”
“这个是我们班的，就是个大忽悠，踢了他。”
“这个家伙整天不
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