这确实是个问题，虽然距离放年假还有一段时间，但也确实应该考虑工人的年假福利的问题了，张起航想了想，没有马上回答，而是向刘江反问道：“老刘，你觉得多少合适？”
说完，他顿了顿，说道：“大家也都说说自己的想法。”
大家你看看我、我看看你，最终，刘江首先开口说道：“我觉得按照50的标准就行，毕竟咱们不是马上还有一个年终分红嘛。”
“我觉得50块钱的标准少了点，”江河沉声道：“公司能够有今天这个欣欣向荣的局面，除了张经理的英明领导之外，工人们的努力也功不可没，虽然有分红，但分红是一回事，公司的态度又是另外一回事。”
“……”
刘江闻言，张了张嘴，不说话了：江河都把话说到了这个份上了，自己还能说什么？只是虽然如此，他心里未免也有些不服气，忍不住道：“那你觉得应该多少？”
江河还真有自己的想法：“我觉得，最起码也得一箱兰陵大曲、一箱带鱼、一箱水果吧，再加上一些其他杂七杂八的东西……差不多得100块钱？嗯，如果是直接找到厂家批发的话，应该还能再便宜不少。”
100块钱的标准？
听了刘江的话，江河、谢海强以及杨志军犹豫了一下，都没再说什么。
这个标准的确不算太低，但要说高么也没高到哪里去，纵向对比整个地区那些大企业历年的年节福利来看，大致就是个中游、或者中上游的水平吧，属于确实是非常不错，但也不算出格。
最终，大家的目光都汇聚到了张起航的身上：你是老大，还是你来做决定好了。
张起航略一沉吟，随即说道：“就按照这个标准来吧，另外，咱们公司不是一直在搞内部评选么，不能让这个评选只是流于形式，除了日常的奖励之外，在年底也必须有重奖，我的想法是，公司采购几辆摩托车、电视机以及部分现金，召开表彰大会，给予这些先进个人重奖，要让大家亲眼看到努力工作、努力学习的人就是能够拿到实实在在的好处，要带动公司内部‘人人争先，努力学习’的工作氛围，大家觉得怎么样？”
刘江率先表态：“我没有意见。”
江河紧随其后：“我也没有意见。”
谢海强同样没有异议：“我也赞同。”
杨志军表示我是小透明，你们说啥就是啥。
当然没有人会傻到去反驳张起航的这个意见，以奖励的方式带动公司内部的风气本
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