位吗？打算怎么做？”
“那还怎么做啊，当然是直接问了。咱们做的肯定都是体力劳动的工作岗位，到处问不就完了么，哪还用什么打算。
现在是九月份，马上十月，车展、房展之类的是不是要会场？找一些短期的服务人员，或者有的品牌还得找一些托。另外物流肯定也要大一些，是不是得找小时工救场。十月份的旅游黄金周，大量的游客过来，各行各业都忙，是不是都需要一些短工？”
“大哥，你直接问就能问出来？人家就能同意把活交给你？”
“那不然我干什么去了？这家不行换一家呗。虽然现在就业市场竞争很激烈，但是服务行业永远不缺岗位，永远不缺人。只要有足够的耐心，哪怕没有灵活的沟通能力，也能找一些岗位出来。
这玩意儿就是一回生二回熟，只要有了第一次的合作，咱们的服务又不至于太差，那么下一次再有需要，大概率还是找咱们。而只要咱们合作的单位多了，介绍的人多了，口碑自然就会发酵，名气自然就会提升，从此进入一个良性的循环。
就算不那么好找，实在不行我去建材市场那边，那应该都是架个牌子趴活的。我找找水电、防水、刮大白、砌墙之类的师傅，拉一个装修队出来，花点儿钱搞一份业主名单，包活给人家干装修去，那不也能赚钱吗，也算是提供人力资源服务了。”
王言真没胡说八道，这事儿的可操作性是很强的。尤其现在房市向好，价格仍旧在攀升，装修的活还是很多的，只在于能不能找到活。这对于王言来说，当然不算什么。
也确实算是提供人力资源服务，毕竟他是整合了各自为战的各个专业的装修相关人员，介绍给业主，赚到的装修钱，去除了干活师傅们的那一份，也就相当于提成了么，都那么回事儿。
“你不是狡辩么，那咱们还干什么职介所，直接开装修公司多好？”
“我是在跟你说，活人不会让尿憋死，总有赚钱的法子。你都没见识过，怎么知道我不厉害呢？我跟你说，咱们两口子齐心协力，致富奔小康只是时间问题。”
“去去去，没正行。咱俩才认识一天，你别总是胡说八道啊。”
“害羞了？”
“你脸皮是真厚，我相信你今天出去肯定开门红。”
“借你吉言，就这么迈出咱们致富的第一步。中午多做饭啊，我回来吃。”
“呐，车钥匙给你，开车出去也方便点儿，我早上才加了一箱油。你有驾照吧？”
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