。。”
安迪面带微笑，环视着两边的员工，对于乔恩弄这么一出，真的是不知道说什么好了，唯有从容冲两边的员工点头示意，在乔恩的引导下，带着人走进报社办公大厅。
走进大厅后，安迪站在中间，等到走廊的员工都回到大厅中，他再次环视一周，伸手压下了杂乱无章的掌声。
说实话，对于老美们来说，不是发自真心，自愿或者是怀着兴奋激动的心情鼓掌的话，就算是欢迎自己这个新老板，也别想每个人都心甘情愿的拍马屁，讨好他用力去鼓掌，所以有时候还不如不鼓掌，难免稀稀拉拉，乱七八糟的彼此尴尬。
“我是安迪史密斯，你们的新老板，也将是《新闻周刊》最后一个老板，哪怕有一天它彻底没落，失去了市场，我会选择让它慢慢死去，也不会让它再次转手！
或许大家会认为我这么说，不吉利！难道我说的不是所有纸媒都要面对的现实吗？大家应该都看到了我发给你们，每一个报社员工的电子邮件吧。
什么东西是黑颜色加白颜色而且快要完蛋了呢？
报纸！
我想大家都看到了我写的这句话，传统的报纸经营模式已经完全不适应当下的时代环境了，不管大家喜不喜欢，乐不乐意，互联网都将慢慢挤压，吞噬传统纸媒的市场和生存空间。
现在《新闻周刊》是需要一场变革来杀出一条血路进行自我救赎的时候了。
有人一听变革，心里就开始猜测，新老板无非是想找个裁员的借口，或者是削减纸质出版物，加大互联网电子版投入。。。
我无法跟各位保证，一个人都不会裁掉，因为那不可能，但也绝不是你们所担忧的大规模裁员，这点我可以保证，因为我是绝对不会让报社的优秀人才流失。
会有新闻网站，电子版，但我绝不会用削减纸质出版来做前提去发展网站和电子版，因为那是自杀行为。
我绝不会让无情的市场趋势或者因为自身战略决策的失误，把这家印刷时代叱咤风云的新闻巨人，变成互联网时代无数冒险家中的普通一员！
更加不会为了扭亏为盈，为减少开支，砍掉需要大量人力物力，原创的国际报道，那将使我们难以区别于信源狭窄的网络和社交网站评论者，没有了灵魂的巨人，只是具尸体！
所以，我告诉大家的第一点，我不会大规模裁员！
第二点，更加不会为了盈利，用提高周刊订阅价格，减少印刷数量的策略，订阅量代表着影响力，
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