什么大事业，就是换了地方干活。最近有什么动静？”
“所有工作都在按部就班推着，只是没有您在的时候有力度。”
周斌说得婉转。
到了办公室，桌上摆着一排的文件夹。
打开最上面的，第一份文件是市发改委送来的《会宁市矿业转型升级三年规划（初稿）》。
秦烈翻了翻，眉头慢慢皱了起来。
怎么处置不符合环保标准的存量矿企？关停之后的人员安置怎么办？财政缺口怎么补？
全是空话。
他把文件放到一边，打给发改委主任。
“马主任，规划我看了，有几个地方需要推倒重来。下午两点，你带起草小组的人到我办公室来一趟。”
那边应了一声，没敢多问。
中午吃饭的时候，秦烈接到一个陌生号码的电话。
“秦市长，您好。我是南华省矿业协会的副秘书长，姓廖。听说您回会宁了，想请您吃个饭，交流一下矿业整改的事。”
“谢谢廖秘书长，我这边刚回来，手头工作比较紧，改天吧。”
“理解理解，那等您有空再说。对了，顺便跟您提一句，大通煤业的赵总跟协会这边关系不错，他们那边的整改方案已经做好了，但听说县里一直没给批复，是不是有什么误会？”
“没有误会。方案我还没看到，等看到了再说。”
省矿业协会，大通煤业，赵总。
这顿饭要是真去了，就等于告诉所有人，他秦烈回来后第一件事就是跟矿老板坐在一张桌子上。
到时候整改方案里哪条该紧哪条该松，就不是他说了算了。
下午两点，发改委的规划起草小组准时到了办公室。
领头的是发改委副主任胡一鸣，三十五六岁，戴一副黑框眼镜，手里抱着一沓厚厚的材料。
“秦市长，我们按您之前的思路把初稿赶出来了，您看看有什么问题。”
秦烈接过材料，翻到第三部分，用手指点着其中一段。
“这里说‘逐步退出’，什么叫逐步？一年？三年？还是十年？必须有个明确的时间节点。”
“这个……主要是考虑到关停的企业数量比较多，一次性关停的话，涉及的人员安置压力太大。”
“那就写在文件里，把分年度目标列出来，第一年关停多少，第二年关停多少，安置方案同步配套。含糊其辞的东西一概不要。”
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