连公务机都没有，就别犟嘴豪华不豪华的了，寒碜啊。
羡慕，真好，想要！
当李学武道出彼此心照不宣的关键点时，周子程也认真了起来，王新更是身子微微前探。
谁不想要先进的管理模式，谁不想自己的企业爆发出无限的潜能，谁不想做集团领导。
就坐在这里，看看人家的称呼，集团副总听着就是比厂领导高级很多，更别说福利待遇了。
几乎不用宣传，工业系统内普遍的认知是红星钢铁集团的福利待遇是最高的，也是最好的。
东北在全国来说也是工业企业的佼佼者，工人能享受到最好的福利资源。
要说别的工厂职工还不知道山东大枣的时候，沈飞的工人已经能吃到渤海湾的带鱼了。
可对比红星钢铁集团丰富的副食品供应，带鱼就不香了。
免费的福利待遇就是最好的？
这是一种谬论。
红星钢铁集团几乎没有免费的福利，免费福利每年只有两次，一次是劳动节，一次是新年。
其他节日只针对节日群体进行慰问，比如说教师节、儿童节。
红星钢铁集团拥有独立的教育体系、独立的医疗体系和副食品供应体系，这算不算良好福利待遇？
红星钢铁集团为职工提供住房保障、通勤保障、金融保障等等，这算不算福利待遇？
双方坐在谈判桌上，彼此都在试探着对方想要什么，也在思索着自己的兜里有什么，能不能交换。
这是第二轮谈判，但红星钢铁集团已经搞清楚沈飞想要什么了。
红星钢铁集团的管理经验、福利标准、贸易渠道、金融合作、技术引进渠道以及市场转化能力。
那么沈飞知不知道红星钢铁集团想要什么呢？
无论他们知不知道，就在会议开始的时候，高雅琴已经说了。
沈飞的先进制造工艺、先进的科研能力、丰厚的技术潜能……
嗯，他们想要的太多，同样也不能责怪对方狮子大开口不是？
漫天要价，坐地还钱嘛。
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“这一次合作能不能达成，都不影响两家企业和我们彼此的友情。”
王新代表沈飞主持了中午的宴会，他发表了热情洋溢的祝酒词。
沈飞的一把周子程只在宴会开始前露了一面，同红星钢铁集团谈判领导寒暄几句后便提前离开了。
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