“常务副厂长怎么了？”栗海洋瞥了一眼自己的秘书小陈，淡淡地说道：“有秘书长在冶金厂，都是干活的。”
这话说的一点都没错，小陈为了巴结和讨好他，故意提了这些机关里的风言风语，却没想栗副厂长如此清醒。
不清醒也不行啊，秘书长好似一尊大山压在冶金厂众人的心头上。
分工会议开完了，机关里议论纷纷、期盼已久的常务副厂长终于尘埃落定，大家有意外也有疑惑，但谁也找不出合适的理由来质疑杨副厂长的能力。
杨副厂长来钢城工作三年了，一直担任冶金厂（炼钢厂）的副厂长。
他主管过监察、保卫、安全生产等工作，也接手过生产业务工作，可谓是工业企业管理团队中的多面手。
在秘书长来钢城冶金厂任职以后，杨副厂长没有任何不配合之举，在磨合初期或许有点态度，但都很正常。
从三月份到五月份，冶金厂的工作和任务繁重，是杨副厂长同栗副厂长一起承担起了秘书长的辅助工作。
尤其是在秘书长回京开会期间，厂里的工作多是由杨副厂长同栗副厂长协商处理。
当时大家猜测更多的还是秘书长宰相肚里能撑船，敢用杨副厂长。
大家也都猜测秘书长的意图是用杨副厂长支持栗副厂长，扶上马送一程嘛。
万万没想到，秘书长属意的竟然是曾经有过矛盾的杨副厂长。
其实想想也是，栗副厂长主管人事工作，不可能就任常务副厂长。
再一个，他的年龄和资历以及工作成绩也不能服众，他来钢城的时间太短了。
反观杨副厂长就具备他所缺少的这些关键因素，所以相关任命公布以后，大家是有讨论，但没怎么形成风浪。
反倒是杨宗芳特别叮嘱了自己的秘书，万万不可得意忘形。
就像栗海洋所说的那样，有李学武这位集团秘书长坐镇冶金厂，他这个常务副还是秘书长点头才进一步，他哪里有力量同秘书长掰手腕。
他的秘书要是敢得意忘形，张牙舞爪，甭说李学武要恼，就是他也会成为厂里的笑谈。
废话，大家都低调做事，你高调做人，不看你笑话看谁的。
再一个，秘书长的秘书张恩远是个什么作风，大家的秘书跟着学就是了。
看秘书的品行就能看得出领导的优劣，领导不允许，秘书哪里敢猖狂。
所以说，分工会议开完了，反倒是下面点了
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