什么？
当然是看着好，能不能再配对。
红星厂的资本和技术水平，搭配辽东工业的生产基础，发挥出的效果已经显露。
奉城一机厂的变化是摆在他们眼前的。
将原有的业务进行拆分，成立单独的专业厂，而后再进行结构和经济上的重组。
经过了几个月的努力，展现在辽东工业眼前的，是焕然一新，充满了战斗力、释放了创新力、重塑了生产力的强大企业。
奉城一机厂的底子本身就不薄，亏的也不是内在，而是管理结构上的无能。
红星厂在完成收购以后，彻底打散了原有的管理架构，以红星厂最新的管理模式进行了修改和补充，一切以生产为目标。
包括双预案、安全生产标准化、机关办公管理条例等等制度的实施，让奉城一机厂彻底焕发了青春，震惊了辽东工业管理者。
短短几个月的时间，辽东工业组织了多批兄弟单位前往一机厂调研学习。
可即便是红星厂没有藏着掖着，毫无保留地展示了自己的改造过程，可依旧难住了那些来参观的企业。
不是改造的难度大，而是缺乏推倒重建的勇气和决心，也没有提供这种勇气和决心的保障和自信。
没有红星厂的兜底，谁敢对一机厂进行大刀阔斧地变革。
没有红星厂的基础，谁敢拆分一机厂进行专业化重组。
归根结底，还是要有一个强大的后盾。
辽东工业正在进行尝试，拿出一部分企业来做试点，尝试着引入红星厂的管理模式。
试点的作用就是评估引入的比例，在不破坏原有的组织架构基础上，能不能实现企业破茧重生的目标。
胡可受辽东主管工业发展的陆副主任委托，特意安排了这一次的“相亲会”。
——
“喝这杯酒以前我得讲一句啊，”他按着酒杯看了李学武讲道：“不是我老胡不认亲，是你李秘书长太难请了，对不对！”
“呵呵呵——”
“我都把电话打他办公室去了。”
见李学武笑了，胡可指了他对一桌人说道：“他秘书跟我说，李组长下班得接孩子。”
“哈哈哈——”
胡可的错愕表情，一桌人都笑了起来。
徐斯年则是笑着解释道：“这话不是骗人的啊，他秘书讲的确实是大实话。”
“甭说您约不出来他，就是我们李主任想
本章未完，请点击下一页继续阅读！